永鋼集團的做法是，通過緊密結合企業(yè)實際，堅持創(chuàng)新引領，不斷探索實踐，打出一套供給側結構性改革的“組合拳”，走出一條轉型發(fā)展的新路子。
近幾年來，在宏觀經(jīng)濟增速放緩和冶金行業(yè)整體產能過剩的情況下，面對鋼材市場跌宕起伏、增本減利因素急劇增加等嚴峻挑戰(zhàn)，加快結構調整，加速轉型升級成為鋼鐵企業(yè)普遍面臨的課題。如何邁開腳步，突出重圍？永鋼集團的做法是，通過緊密結合企業(yè)實際，堅持創(chuàng)新引領，不斷探索實踐，打出一套供給側結構性改革的“組合拳”，走出一條轉型發(fā)展的新路子。近年來，企業(yè)生產經(jīng)營保持高效穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢，連年交出靚麗的成績單：2015年實現(xiàn)銷售收入258億元、利稅13億元；2016年實現(xiàn)銷售收入310億元、利稅18億元；2017年第1季度實現(xiàn)銷售收入84億元、利稅8.3億元。
產業(yè)布局：從一業(yè)為主到適度多元
永鋼董事長、總經(jīng)理吳耀芳始終認為，市場經(jīng)濟具有周期性，潮起潮落是自然規(guī)律。為了防控市場變化風險，鋼鐵企業(yè)圍繞主業(yè)發(fā)展非鋼產業(yè)，實現(xiàn)適度多元化，已經(jīng)不是局部問題、戰(zhàn)術問題，而是全局問題、戰(zhàn)略問題。
這幾年，永鋼堅持在聚精會神搞好鋼鐵主業(yè)的基礎上，圍繞供給側結構性改革這個中心，實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，在優(yōu)化產業(yè)布局方面采取三大舉措：
一是抓好上下產業(yè)鏈延伸。永鋼投資建設了聯(lián)峰重工，收購了昆侖重工，進行產業(yè)配套升級。至此，永鋼開始涉足重型機械裝備制造行業(yè)，拓展了產品領域。目前，這兩家單位都被認定為江蘇省高新技術企業(yè)，聯(lián)峰重工還榮膺“江蘇省智能制造示范車間”稱號。
二是整合資源，加快二、三產業(yè)分離。永鋼先后組建成立了永鋼精筑建設集團、宏泰物流公司、旅游公司、餐飲公司等實體公司，進行市場化經(jīng)營，并對部分實體公司進行“四六開”轉制（集團公司控股比例為60%），充分調動有關轉制企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的積極性。2016年，永鋼精筑建設集團產值為18.9億元，利稅為1.9億元，目前已發(fā)展成為江蘇省百強建筑企業(yè)；永鋼宏泰物流公司吞吐量為1700萬噸，產值為3.6億元；永鋼在旅游、餐飲業(yè)方面接待游客78萬人次，產值為9000萬元，且解決了一兩千人的就業(yè)問題。
三是走“實體＋金融”的發(fā)展道路。永鋼在新加坡、香港、上海設立公司，招攬優(yōu)秀專業(yè)人才，進行金融、期貨操作，發(fā)展第三方貿易，使之成為企業(yè)盈利的重要增長極。
產品布局：從低端到中高端
長期以來，永鋼一直致力于生產建筑鋼材，相對來說，產品技術含量不高，市場進入門檻較低，同質化競爭激烈。
在行業(yè)去產能的大背景下，永鋼果斷決策，明確了以下發(fā)展之路：企業(yè)年產能800萬噸不再增加，決不能再依靠“做大”來實現(xiàn)利稅增長，而要堅定不移地“做精、做強”鋼鐵主業(yè)，著力提高鋼材品種質量和技術含量�！笆濉币詠�，永鋼加強供給側結構性改革，提出了產品“普轉優(yōu)、優(yōu)轉特、特轉精”的發(fā)展思路，積極開發(fā)生產高附加值的優(yōu)鋼、特鋼產品，已取得一定成效。2016年，永鋼優(yōu)鋼、特鋼產銷比例接近30%，產品進入汽車、核電、風電、航空等重點領域。
“十三五”期間，永鋼將按照普鋼50%、優(yōu)鋼30%、特鋼20%的“532”發(fā)展目標，進一步抓好產品結構調整工作，提升產品附加值。
目前，永鋼每年有30%以上的產品出口到海外，出口總量約258萬噸，市場范圍覆蓋到了全球100多個國家和地區(qū)。連續(xù)兩年，永鋼長材出口總量排名位于全國前列。
發(fā)展動力：從要素驅動到科技和人才驅動
企業(yè)的轉型升級說到底，要靠專業(yè)化的人才和高精尖的技術，永鋼深諳此道。
多年來，永鋼高度重視科技研發(fā)和人才培養(yǎng)工作。永鋼建立了國家級實驗室、博士后科研工作站，以及省級企業(yè)技術中心、工程技術研究中心、研究生工作站等科研載體，并與鋼鐵研究總院、冶金工業(yè)規(guī)劃院、冶金工業(yè)信息標準研究院、東南大學等機構、院校開展科研合作，舉辦了項目攻關、合理化建議、“創(chuàng)新獎”評比、“發(fā)明創(chuàng)造之星”評選等一系列活動。同時，永鋼還開展了職稱、工程師、技師評選，通過每年提供2400元~7200元的津貼，來充分調動全員參與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的積極性。此外，永鋼還新建了2000多套公租房、職工公寓，目前正在裝修，進一步營造了良好的拴心留人環(huán)境。
到目前，永鋼共獲得國家授權專利415件（其中授權發(fā)明專利149件），參與標準制訂16項，完成了66個軟件著作權的登記。接下來，永鋼規(guī)劃每年投入不少于2000萬元，在金屬材料、冶金工程、智能化等專業(yè)領域加強人才儲備。
發(fā)展方式：從“花園式工廠”到綠色社區(qū)
永鋼背靠張家港永聯(lián)小鎮(zhèn)，是一個容納了3萬人的家園。為了實現(xiàn)村企和諧發(fā)展，打造宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村，永鋼主動推進綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展戰(zhàn)略，致力于打造“花園式工廠”，爭當冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保的標桿。
近年來，永鋼推進《國家重點節(jié)能低碳技術推廣目錄》中鋼鐵行業(yè)的所有節(jié)能技術18項，各項能耗指標均處于行業(yè)領先水平，2016年節(jié)約標準煤超11萬噸；將鋼渣、脫硫灰、高爐和轉爐各種含鐵塵泥全部作為原料回收利用，固廢資源綜合利用率達到100%。
自2015年起，永鋼投資7000萬元，率先在行業(yè)內建成雨污分流系統(tǒng)，做到了廢水零排放。永鋼將氣體進行回收，并用于發(fā)電，以及永聯(lián)村的水產養(yǎng)殖、花卉種植、工廠化育秧、糧食烘干等，實現(xiàn)了工業(yè)與農業(yè)的循環(huán)互補。永鋼投資建設的新燒結生產線，配備應用了國內最先進的活性焦煙氣凈化裝置，可完全脫除各類污染物。此外，永鋼還投資近億元，對廠區(qū)綠化進行總體規(guī)劃、設計與改造，廠區(qū)綠化面積達40萬平方米。
經(jīng)環(huán)保部門評測，永鋼各項節(jié)能減排指標均符合國家新《環(huán)保法》和《江蘇省大氣污染防治條例》要求，被國家節(jié)能中心評為“推動綠色發(fā)展示范基地”，并獲得了江蘇省節(jié)能先進企業(yè)，蘇州市“能效之星四星級企業(yè)”“節(jié)能工作先進企業(yè)”“循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)”等榮譽稱號。
“十三五”期間，永鋼還將持續(xù)深化對重點前沿節(jié)能技術的研究，不斷提升資源利用能力，并推進原料場全封閉等工作，使廠區(qū)及周邊社區(qū)的天更藍、水更清，打造令人心曠神怡的綠色新鋼城。
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